Führen Sie einen amerikanischen 401K?

Die amerikanische Version der beitragsorientierten Renten (DC) ist mittlerweile als die beste Möglichkeit zur Kapitalbeschaffung bekannt, die Millionäre hervorgebracht hat, und in Japan ist sie seit etwa 2000 als beitragsorientierte Unternehmensrente populär geworden. ・DC wurde in nicht populär Japan, weil Nichtlebensversicherungsgesellschaften und Wertpapierfirmen es nicht umfassend beworben haben.

In den letzten Jahren haben immer mehr große Unternehmen dieses System eingeführt und es gilt mittlerweile als vielversprechender Teil der Mitarbeiterfürsorge.

In Japan beträgt der maximale DC-Beitrag 55.000 Yen pro Monat und 660.000 Yen pro Jahr, aber die amerikanische Version von 401K hat einen individuellen Höchstbetrag von 22.000 US-Dollar pro Jahr, und wenn sowohl Arbeitgeber als auch Einzelperson einen Beitrag leisten, beträgt er etwa 70.000 Yen pro Jahr Dollar und eine riesige Menge

Es ist ein großer Einsatz.

Wenn dieser Anteil mit einem Zinseszinssatz von 10 % pro Jahr angelegt wird, haben Sie in 10 Jahren ein Vermögen im Wert von über 100 Millionen Yen aufgebaut, was 170.000.000 Yen entspricht.

Japans DC hat immer noch eine kleine Obergrenze für Einsätze und es ist nicht möglich, Vermögenswerte über 100 Millionen Yen zu schaffen.

Ist es diesem 401K nicht zu verdanken, dass es in Amerika so viele Millionäre gibt?

In Japan ist das monatliche Limit mit 55.000 Yen sehr niedrig, aber das liegt daran, dass der Steuerbefreiungsrahmen der Regierung stark eingeschränkt ist und wenn das Limit wie in den USA auf 401.000 Yen festgesetzt würde, gäbe es in Japan viele Millionäre. Sho! !

Da es sich bei dem System um ein System handelt, ist der Steuerbefreiungsrahmen in Japan stark eingeschränkt, aber es ist definitiv besser, dies zu tun, als es nicht zu tun, daher sollten japanische Unternehmen, die das DC-System noch nicht eingeführt haben, dies so schnell wie möglich nachholen Helfen Sie ihren Mitarbeitern, Vermögenswerte aufzubauen. Ich möchte, dass Sie auf dieses Ziel hinarbeiten.